Loker Rembang

Kehidupan perkotaan selalu dinamis, dipenuhi dengan berbagai peluang dan tantangan. Di tengah kesibukan dan kehidupan yang penuh gejolak, mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan menjadi sebuah perjuangan yang nyata. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi dunia loker di Rembang, sebuah kota yang tak hanya menawarkan keindahan arsitektur dan kekayaan budaya, tetapi juga menyediakan beragam kesempatan pekerjaan bagi para pencari kerja.

Mari kita telusuri bersama berbagai peluang loker yang tersedia di Rembang, serta tips dan trik untuk meningkatkan peluang Anda dalam memasuki dunia pekerjaan ini. Dengan adanya informasi terkini, diharapkan pembaca dapat memahami lebih dalam tentang potensi karier yang dapat dikejar di Rembang dan bagaimana meraihnya dengan langkah-langkah yang tepat.

Penyedia Lowongan dan Jabatan:

• Indomaret : Kru toko, Kepala toko, Driver, Satpam.
• Alfamart : Kru toko, Kepala toko, Driver, Satpam.
• Yomart : Kru toko, Kepala toko, Driver, Satpam.
• Jne : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Jnt : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Shopee Xpress : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• SiCepat : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Tiki : Kurir, Operator, Driver, Satpam.
• Pertamina : Pegawai Pom Bensin dan Administrasi.
• PT KAI : Petugas Stasiun, Petugas Perawatan Kereta, Satpam, Pramugara/Pramugari Kereta.
• Telkom : Sales, Teknisi, Customer Service, Satpam.
• PLN : Teknisi, dan Satpam.
• Bank BRI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
• Bank BNI : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
• Bank Mandiri : Teller, Customer Service, Office Boy, Satpam.
• Bio Farma : Staff Apotek, Apoteker, Asisten Apoteker, Office Boy, Satpam.

Penempatan:

• Rembang, Jawa Tengah

Gaji:

• 2500000

Daftar Loker

Kualfikasi:

• WNI
• Kesehatan jasmani dan rohani yang baik
• Usia minimal 18 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara
• Berkelakuan jujur, baik, disiplin, dan bertanggung jawab
• Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam kelompok
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu beroperasi di bawah tekanan
• Fleksibel dalam menjalani jam kerja
• Adaptasi baik dalam lingkungan kerja baru
• Kemampuan bekerja sama dengan individu dari berbagai latar belakang

Responsibiliti:

• Mengimplementasikan tugas-tugas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan target yang telah ditetapkan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan rekan kerja, atasan, serta pihak-pihak terkait.
• Memastikan bahwa output yang dihasilkan memenuhi kriteria kualitas dan ketepatan yang telah ditentukan.
• Berkolaborasi dengan tim atau departemen lain demi memastikan kelancaran dalam operasional.
• Menemukan dan mengevaluasi permasalahan yang muncul dalam lingkungan kerja.
• Merekomendasikan solusi yang optimal dan efisien serta mengambil langkah-langkah yang diperlukan.
• Menginformasikan tentang kemajuan tugas, hasil yang dicapai, dan tantangan yang dihadapi kepada atasan.
• Mengonfirmasi bahwa semua tindakan yang dilakukan sejalan dengan ketentuan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang ada.
• Ikut serta dalam pelatihan dan program pengembangan yang disediakan oleh perusahaan demi meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
• Berinisiatif untuk melakukan perbaikan pada bagian-bagian kerja yang kurang optimal atau efisien.
• Mematuhi prosedur keselamatan kerja dan menjaga keamanan di tempat kerja.
• Berpartisipasi aktif dalam kegiatan tim dan memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan bersama.

Keuntungan:

• Gaji inti yang menarik, sesuai dengan norma industri dan tingkat pengalaman kerja.
• Asuransi kesehatan mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Bantuan kesehatan tambahan untuk biaya pemeriksaan rutin.
• Bantuan tunjangan transportasi atau subsidi untuk biaya perjalanan ke tempat kerja setiap hari.
• Jika diperlukan, fasilitas untuk kendaraan operasional akan disiapkan.
• Tunjangan makan harian atau akses ke kantin perusahaan.
• Dukungan makanan bagi pekerja yang melakukan lembur atau bertugas di malam hari.
• Tunjangan hari raya sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
• Kinerja bonus akan diberikan sesuai dengan pencapaian target yang telah ditetapkan, baik untuk individu maupun kelompok.
• Stimulus bagi kontribusi yang menonjol atau inovasi yang kreatif.
• Cuti tahunan yang mendapatkan kompensasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• Terdapat beberapa jenis cuti tambahan, antara lain cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti untuk pernikahan.
• Program yang fokus pada pelatihan dan pengembangan keterampilan secara teratur.
• Kesempatan untuk terlibat dalam workshop, seminar, atau memperoleh sertifikasi profesional.
• Program pensiun atau jaminan hari tua disusun berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan.
• Rencana tabungan atau investasi untuk pensiun yang mencakup kontribusi dari perusahaan.
• Kebijakan yang memperkuat keseimbangan antara aktivitas profesional dan kehidupan sehari-hari.
• Lingkungan profesional yang memfasilitasi dukungan dan kerja sama.
• Lingkungan kerja yang modern dan nyaman.
• Kesempatan untuk promosi dan pengembangan profesional di lingkungan perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

Kru Toko

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan berkelompok

Kepala Toko

• Telah berpengalaman kerja di sektor ritel selama minimal tiga tahun
• Mampu memimpin dan mengelola tim dengan keahlian yang teruji.
• Memiliki keterampilan berpikir kritis dan analitis.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif

Driver

• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) tipe A dan B1
• Memiliki pengalaman mengemudi minimal 2 tahun
• Mampu bekerja dalam waktu yang lama
• Kemampuan komunikasi yang baik.

Satpam

• Memiliki ijazah Satpam
• Tinggi badan minimal 170 cm bagi pria dan 160 cm bagi wanita
• Memiliki kemampuan fisik yang baik
• Menunjukkan sikap disiplin dan tanggung jawab

Kurir

• Telah memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) tipe C
• Memiliki kendaraan pribadi
• Kapabel bekerja dalam jangka waktu yang panjang
• Mampu berkomunikasi dengan efektif

Operator

• Memiliki keahlian teknis spesifik, seperti keahlian dalam mengoperasikan peralatan atau penguasaan perangkat lunak tertentu
• Sanggup beroperasi dalam kondisi tekanan
• Fleksibel dalam menjalani jam kerja

Pegawai Pom Bensin

• Memiliki ijazah minimal SMA
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
• Mampu bekerja dengan cepat dan akurat

Administrasi Pertamina

• Memiliki ijazah minimal D3
• Mahir dalam mengoperasikan perangkat komputer
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Petugas Stasiun

• Telah menyelesaikan pendidikan setidaknya tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
• Kompeten dalam berkomunikasi dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan cepat dan akurat

Petugas Perawatan Kereta

• Memiliki pendidikan minimal SMA
• Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan kereta minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan teknis tertentu

Pramugara/Pramugari Kereta

• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
• Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
• Mampu bekerja dalam tim

Sales

• Kompeten dalam berkomunikasi dan memiliki keterampilan interpersonal yang memadai.
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi
• Sanggup beroperasi dalam kondisi tekanan

Teknisi

• Memiliki pendidikan minimal SMA
• Memiliki keahlian teknis yang spesifik
• Berkemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Customer Service

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
• Sanggup memahami serta menyelesaikan permasalahan pelanggan
• Berkemampuan untuk bekerja kolaboratif dalam tim

Teller

• Menyelesaikan pendidikan hingga tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA)
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik

Office Boy

• Memiliki kemampuan fisik yang baik
• Dapat beroperasi dalam kondisi tekanan
• Fleksibel dalam mengatur jam kerja

Staff Apotek

• Memiliki ijazah minimal SMA
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang unggul
• Mampu bekerja dalam tim

Apoteker

• Menyelesaikan pendidikan tingkat Sarjana (S1) di bidang Farmasi
• Memiliki STR Apoteker

Asisten Apoteker

• Menyelesaikan pendidikan tingkat Diploma Tiga (D3) di bidang Farmasi
• Memiliki STR Asisten Apoteker

Dokumen yang harus disiapkan :

• Daftar Riwayat Hidup (DRH/CV)
• Surat Permohonan Pekerjaan
• Fotokopi KTP
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
• Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Sertifikat atau penghargaan
• Ijazah Pendidikan Terakhir
• Transkrip nilai pendidikan terakhir
• Sertifikat Keahlian (bila diperlukan)
• Surat Keterangan Kesehatan

Perhatian !!

• Lowongan pekerjaan di Rembang disediakan secara cuma-cuma tanpa ada biaya pendaftaran.
• Apabila ada pihak yang menuntut pembayaran untuk proses pelamaran, harap diwaspadai karena hal tersebut dapat merupakan upaya penipuan.
• Pelamar kerja diimbau untuk berhati-hati dan tidak mudah percaya kepada pihak-pihak yang mengatasnamakan Loker Rembang.

Terima kasih atas perhatian Anda dalam membaca persyaratan ini. Jika Anda merasa memiliki semangat, keterampilan, dan dedikasi yang sesuai dengan kebutuhan kami, kami dengan senang hati mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran pekerjaan Anda. Mari bergabung dan bersama-sama kita capai keberhasilan di Rembang! Segera kirimkan CV dan surat lamaran Anda untuk bergabung dengan tim kami dalam meraih prestasi bersama. Kami mengapresiasi partisipasi Anda!

Daftar Loker